Warning: include(/home/remedium/public_html/plugins/joomfish/defines.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/remedium/public_html/index.php on line 3

Warning: include() [function.include]: Failed opening '/home/remedium/public_html/plugins/joomfish/defines.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/remedium/public_html/index.php on line 3

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/remedium/public_html/index.php:3) in /home/remedium/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/remedium/public_html/index.php:3) in /home/remedium/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/remedium/public_html/index.php:3) in /home/remedium/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 426

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/remedium/public_html/index.php:3) in /home/remedium/public_html/plugins/system/jfrouter.php on line 316

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/remedium/public_html/index.php:3) in /home/remedium/public_html/plugins/system/jfrouter.php on line 317

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/remedium/public_html/index.php:3) in /home/remedium/public_html/plugins/system/jfrouter.php on line 318
Əmək hüquq
Əmək hüquq

Hüquqlarınızı öyrənmək və onları tətbiq edərək həyatınızda baş verən hüquq pozuntularının (azalmasını) qarşısını almaq istəyirsinizsə, saytın əlaqə hissəsinə daxil olub sualınızı bizə ünvanlaya bilərsiniz.

 

Məzuniyyətim bitir, işə nə vaxt çıxmalıyam?

Sual

Xahiş edirəm mümkündürsə sualıma təcili cavab verin. Mənim məzuniyyət günlərim 2012-ci ilin dekabr ayın 29-30 düşür (ayın 30 son qündür) və işə çıxmaq 31.12.2012-cü il tarixinə düşür (bayram günü), o zaman Nazirlər Kabinetin istirahət günlərini keçirilməsi qərarını nəzərə alaraq mən hansı tarixdə işə çıxmalıyam?

Ardını oxu...
 

Əmək qanunvericiliyinin tələblərini özündə əks etdirən xidmət müqaviləsi çərçivəsində qurulan münasibətlər əmək münasibətləri hesab edilə bilər?

Sual

Əmək münasibətləri ilə bağlı sualla sizə müraciət etmək istəyirəm. Mən, 2011 ili sentyabr ayından  Dünya Bankının krediti hesabına həyata keçirilən layihədə satınalma meneceri kimi işə götürülmüşəm.

Müqavilənin növü Dünya Bankının fərdi məsləhətçilərlə bağlanan standart formasıdır lakin oraya mənim iş vaxtım və məzuniyyətimlə bağlı belə bir bənd əlavə edilib.

Ardını oxu...
 

Məzuniyyət pulu necə hesablanır?

Sual

Əgər mənim məzuniyyət günlərim iki aya düşürsə və hər aya düşən günlərə görə hesablanmış pullardan ayrıca vergi tutulursa, həmçinin müəssisənin maddi vəziyyəti ilə əlaqədar mənə məzuniyyət qabağı ödənilə bilmirsə, o zaman  müəssisənin maddi durumu yaxşılaşan vaxtı  və əvvəlcə qeyd olunan hər ay üçün  hesablanmış əmək haqqı ilə məzuniyyət pulları  (hər aya düşən hissəsi ) birləşdirilib mənə ödənilə bilərmi?

Ardını oxu...
 

Əmək müqaviləsi hansı hallarda müddətli bağlanılır?

Sual

Salam. Size bir nece sualim var. Əmək müqaviləsi nə vaxt və hansı iş şərait üçün müddətli bağlanılır? 2-ci sualım isə Əgər işəgötürən və işdən azad edilibsə əmək müqaviləsi yenilənə bilərmi?

Ardını oxu...
 

Kimə məzuniyyət verilə bilməz?

Sual

Xidməti müqavilə ilə işləyənlərə məzuniyyət düşürmü? Əgər düşürsə neçə gün olmalıdır?

Ardını oxu...
 

Əmək qanunvericiliyinə görə hərbi qulluqçu arvadları üçün hansı güzəştlər nəzərdə tutulub?

Sual

Salam. Uzun müddət eyni müəssisədə işlədikdən sonra hərbçi ilə ailə qurub, dalbadal sosial məzuniyyətə çıxıb. Hal-hazırda isə sosial məzuniyyəti bitib, işə çıxmalıdır, lakin hərbçi arvadı olduğu üçün başqa rayonda yaşayır. İşçi isə işini itirmək istəmir (məlumat üçün bildirilir ki, müəssisə yaxın ərazidə yerləşən tabeçiliyində olan idarədə iş təklif edib, lakin orda qadın işləmədiyi üçün imtina edilib). Xahiş edirəm hərbçi arvadları üçün mümkün güzəştləri və qaydarı izah edərdiniz.

Ardını oxu...
 

İşçi əmək qabiliyyətini 6 aydan çox müddətə itirsə nə ola bilər?

Sual

Xəstəlik müddəti 6 aydan artıq davam edən işçilərin hüquqları barədə maddələr özünü harda və neçənci maddədə göstərilir,əsaslandığınız mənbə.Hansı xəstəlik növlərində? Xahiş edirəm cavablandırın.

Ardını oxu...
 

İşçinin inkişafı üçün yatırılan sərmayə işçidən tələb edilə bilər?

Sual

İşə yeni işçi götürülür. Həmin işçi mütəxəsis kimi şirkət tərəfindən  uzun müddət  öyrədilir  və müxtəlif təlim və treninglərə göndərilir. Şirkət təlimlərə vaxt və pul sərf edir. İşçi hazir olduqdan, təlimlər keçdikdən  və müxtəlif qiymətli sertifikatlar əldə etdikdən sonra narazılıq edir və yeni daha yüksək maaş olan  iş yeri axtarmağa başlayır və digər şirkətə hazır mütəxəsis kimi keçmək istəyir. İşə götürmüş müəssisə yeni ışçi götürür ve yenidən hazırlığa başlayır. Bu isə yeni xerclər və vaxt tələb edir. 
Qanunvericilik qaydasında bunu necə tənzimləmək olar ki, işçi təlimlərdən və ona qoyulmuş xərclərdən sonra müəssisəni tərk etməsin və ən azı 3-5 ilə yaxin işləsin. Və yaxud getmək istəyirsə müəssisəyə kompensasiya ödəsin və çekilən xərci ödəsin?

Ardını oxu...
 

Əsas iş yerindən əlavə başqa bir şəxslə xidmət müqaviləsi əsasında çalışa bilərəm?

Sual

Hər hansı bir şirkətinin hüquqşünası işləyərək, həmin şirkətin idarə rəhbərinin şəxsi hüquqşünası olmaqla, onun üçün məhkəmə proseslərində iştirak edə və iş apara bilərəmmi?

Ardını oxu...
 
<< Başlamaq < Əvvəlki 1 2 Növbəti > Axırıncı >>

Səhifə 1 > 2-dəan

Xəbərlər

21.11.2014

CPM-ə Edilən Dəyişikliklər Mövcud Praktikanı Dəyişir.

Son günlər ərzində Azərbaycan Respublikası Cinayət-Prosessual Məcəlləsinə edilən dəyişikliklər illər ərzində mö...

30.09.2014

FIDIC Müqavilələri və onların əsas xüsusiyyətləri mövzusunda iki günlük təlim keçirildi.

“Azərbaycan Yeni Nəsil Hüquqşünaslar Assosiasiyası”İctimai Birliyi ilə Remedium Hüquq Mərkəzinin əməkdaşlığı çə...

28.08.2014

Remedium HM-nın həmtəsisçisi və Remedium HK-nın koordinatoru vəkil adını qazandılar.

Remedium Hüquq Mərkəzinin həmtəsisçisi Fuad Qəşəmov və Remedium Hüquq Klinikasının koordinatoru Faiq Kazımov ...